公司注重企业文化建设，公司高层领导团队着力于引领企业创建、培育、发展企业文化。
企业使命：让电梯更安全舒适
企业愿景：做服务型专业技术企业；让天下没有不安全电梯；让每一位员工获得幸福
核心价值观：企业：客户、守法、安全
团队：合作、赋能、卓越
员工：激情、诚信、敬业
服务理念：择一事、忠一生、匠者匠心保电梯安全
企业精神：踏实、上进、创新
管理理念：系统化、科学化、模式化、精细化
公司领导团队以多年拼搏历炼的责任、智慧、勇气和经验，表现出卓越的洞察力、领导力、决策力和执行力，积极搭建员工主动参与、高效的工作和学习的平台，完善组织治理结构，确定了公司“巩固当地电梯维保企业第一名”的战略目标。
公司注重安全，在经营发展过程中形成了八大安全文化：
现场文化——我的安全我负责，别人的安全我有责
沟通文化——提醒你是因为关心你
报告文化——报告有奖，是我的业绩的考核要素
事故文化——提前预防，吸取教训避免再发生
违纪文化——安全是被雇佣的前提
意识文化——如果存在问题，就可能出问题
风险文化——风险扫描，提前预知，提前预防，指令信号法
投入文化——有效安全投入是遵法的需要，是一种回报
并在工作中严格践行，公司发展至今：安全事故为零。